Comment

apporter

un soutien

au travail?

Parfois, certaines situations sont source d’incertitude et parfois, il semble que notre perte auditive en soit la raison. Et ce, dans la vie professionnelle par exemple. Mais ce n’est pas une fatalité. Nous nous sommes penchés sur la meilleure stratégie à adopter pour les employeurs afin d’apporter un soutien. En effet, avec quelques petits ajustements, la vitalité auditive n’est plus un frein à la carrière. 

Il n’y a pas que les porteurs d’appareils qui peuvent adopter quelques nouvelles habitudes pour faciliter le chemin vers la vitalité auditive. Les collaborateurs, collègues et employeurs peuvent également apporter un soutien avec quelques mesures, lequel diffère selon la situation personnelle. Une solution auditive dans le secteur du bâtiment n’est pas la même qu’une solution pour un travail de bureau. Mais il y a des éléments qui semblent pratiquement universels. Souvent, il peut être pertinent de contextualiser la perte auditive. 

Lorsque le temps consacré aux réunions est utilisé judicieusement, cela favorise la productivité. Personne n’aime perdre de précieuses minutes avec des questions auxquelles on a déjà répondu. Un résumé écrit comportant tous les éléments importants ainsi qu’un ordre du jour clair, également rédigé, offrent une aide précieuse. En effet, cela permet de suivre plus facilement les réunions et de rester concentré – avec ou sans perte auditive. Pour les réunions en ligne, il est recommandé de veiller au bon équipement. Avec un casque de qualité ou des appareils auditifs également compatibles avec la technologie Bluetooth par exemple. Les employeurs peuvent ainsi aider leurs employés à obtenir une aide financière de leur caisse-maladie. Ce faisant, il convient d’indiquer clairement pourquoi ces outils techniques sont nécessaires.  

Dans bon nombre d’écoles, de bâtiments publics et de bureaux, l’acoustique n’est pas parfaite. De ce fait, il est difficile de filtrer les sons importants lorsqu’il y a du bruit ambiant. Les appareils auditifs peuvent aider, mais il n’y a pas que cela. D’autres moyens simples permettent d’apporter un soutien dans un contexte professionnel. Avec des éléments antibruit et un aménagement adapté, il est par exemple possible d’améliorer l’acoustique sans rénovations conséquentes. Dans les grands bureaux, il convient d’ailleurs de faire attention au niveau de bruit – en effet, la surdité induite par le bruit est le deuxième type de perte auditive le plus fréquent. Le bruit a non seulement des répercussions sur notre performance au travail, mais aussi sur notre santé.  

Si les employeurs peuvent faciliter la vie professionnelle de leurs employés en proposant un soutien, les professeurs peuvent en faire de même avec leurs étudiants. Ainsi, ils peuvent porter des microphones spéciaux lors des cours en amphithéâtre qui transmettent directement ce qu’ils disent vers les appareils auditifs. Le simple fait d’avoir conscience qu’il est impératif d’utiliser le dispositif audio disponible aide déjà. Le microphone de table devrait donc être correctement utilisé et être aussi calibré en fonction des besoins des étudiants. Des supports écrits et le travail de groupe peuvent aider à stimuler la productivité et à tirer le meilleur du cours. 

En tant qu’employeurs, nous devrions exposer clairement les règles à suivre face à une perte auditive. Nous pouvons ainsi favoriser la compréhension. Une communication claire et le dialogue peuvent simplifier de nombreux aspects. Cela inclut par exemple le fait de parler tout en veillant à ce que les lèvres soient bien visibles. Même lorsque l’on porte des appareils, lire sur les lèvres peut aider à comprendre encore mieux, notamment dans les environnements bruyants. Il convient aussi de faire preuve d’une bonne dose de patience. Ces techniques ne suffisent pas toujours et certaines choses doivent tout de même être répétées. La clé est de prendre ce besoin au sérieux et d’être à l’écoute lorsque les collaborateurs font des suggestions. Le chemin vers l’intégration réussie de la vitalité auditive est aussi personnel que la vitalité auditive elle-même. Mais chaque pas en avant permet de progresser.